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Acción Alerts
Know Your Rights!
We all have rights, in and out of the workplace. Now more than ever it’s important to know the rights we all have in order to be as equipped as possible in any moment.
We created a page on our website with a list of know-your-rights resources surrounding immigration and will be updating them frequently.
Medical Office Administration Training
We have a great opportunity for SEIU 105 members! Are you interested in the field of Medical Office Administration?
We’re partnering with Mi Casa Resource Center to provide a FREE 12 week training program for our members who are interested in this field!
Sindicatos en las Noticias
Worker Protection Act passes Senate
¡Las leyes laborales actuales de Colorado imponían onerosos trámites burocráticos y obstáculos administrativos que fueron diseñados intencionalmente para dificultar que los trabajadores formen sindicatos fuertes!
¡Estamos luchando con los sindicatos en todo el estado de Colorado para garantizar que cada trabajador tenga la libertad y la protección para formar un sindicato!
Check out the full story featuring Local 105’s Jusice Wilson!
¡Los trabajadores de CCH votan para unirse al Local 105 de SEIU!
¡Después de meses de organización, los trabajadores dentro de la Vivienda y Servicios de Apoyo de la Coalición para las Personas sin Hogar de Colorado votaron abrumadoramente a favor de sindicalizarse con nuestro sindicato!
El personal de primera línea de CCH brinda servicios invaluables a las personas más vulnerables de Colorado y ahora, con su nuevo UNION POWER, pueden luchar por mejores condiciones para ellos, los clientes a los que sirven y las comunidades que todos nos importan y nos esforzamos por mejorar. ¡Felicidades!
¡Acciones del mes en redes sociales!
Políticas Actualizaciones
Estamos trabajando mano a mano con sindicatos de todos los rincones del estado o aprobamos la Ley de Protección al Trabajador, un proyecto de ley que intenta modernizar nuestras leyes laborales para que los trabajadores puedan formar sindicatos fuertes con una elección, en lugar de las dos exigidas por el estado. En los estados con leyes laborales modernas, los trabajadores ganan salarios más altos, trabajan en condiciones más seguras y tienen más poder para negociar con corporaciones ricas.
¡Estamos un paso más cerca de garantizar que las leyes laborales de Colorado estén en consonancia con nuestros valores de justicia para los trabajadores de todo el mundo!
Mira a Karli, una medico de crisis en Clinica y miembro de SEIU Local 105 explique por qué AHORA es el momento de aprobar la Ley de Protección al Trabajador!
Karli, crisis clinician + @SEIU105 member, says employees aren’t trying to unionize when they’re treated with respect & dignity in the workplace.
Making it easier to unionize is pro-worker, & that’s exactly what the #WorkerProtectionAct does. Let’s pass it.@GovofCO @jaredpolis pic.twitter.com/mwt7YT9Lrl
— ColoradoWorkerRightsUnited (@ColoradoWorker) January 25, 2025
¿Quiere saber más sobre cómo participar en nuestro programa político sindical? Obtenga una introducción a nuestro comité de educación política, la mejor manera de involucrarse y lograr cambios políticos en su comunidad Información de la reunión. 3.er sábado del mes 11 a. m. a 12 p. m.
Servicios de Salud Interna Actualizaciones
This month, Kaiser Permanente members from across the state sent a delegation to deliver signatures to management demanding respect for our PSP bonus with a full payout.
Every year, employees at KP work hard to meet our goals to improve patient care. But now, after being left without timely data and facing mid-year changes, we deserve the bonus pay we worked hard for. It’s time for Kaiser to respect our PSP and pay us.
This isn’t just about the payout—this is about respect and holding KP accountable to the promises they made to us. They left us in the dark, not knowing the score, and moved the goalposts – then expected us to just accept it. Our hard work deserves recognition, not excuses.
We need to stand together for what we deserve!
As the Coalition, we have demanded a full PSP payout for 2024 for all 85,000 of our union siblings—because KP didn’t keep their promises.
Recently, President Trump fired the head of the National Labor Relations Board (NLRB), Jennifer Abruzzo. The NLRB is appointed by the president to act as a fair and unbiased monitor of both unions and companies. Trump’s actions speak to an attempt to dismantle structures that have protected working people’s rights for decades. Please use the button below to sign a petition condemning his actions:
Here’s why the NLRB is so important. In 2023, during contract bargaining, the management of WellPower committed several unfair labor practices (ULP) prompting your union to file ULP charges that the NLRB reviewed and ruled in our favor.
The company will now be required not to commit those or other ULPs, they will have to do a training for all managers on the rights of workers to organize their union, and they will be required to post the below notice.
Act now to ensure that we continue to have a body to seek justice and fairness in the workplace. Sign the petition condemning the firing of the head of the NLRB.
Dylan Small, enfermero de PPRM, fue entrevistado recientemente por More Perfect Union sobre la Ley de Protección al Trabajador y la necesidad de modernizar las leyes laborales de Colorado.
¡Mira el video completo a continuación y asegúrate de compartir la historia de Dylan en las redes sociales!
¡Nuestra negociación con la dirección ha comenzado!
El equipo negociador presentó toda nuestra propuesta de paquete a la gerencia y respondió las pocas preguntas iniciales que tenían. La gerencia presentó tres propuestas adicionales y agradeció el trabajo que hicimos en nuestro paquete. Entrar en negociación con un aumento de COLA del 3 % en toda la agencia, nuestro primer aumento de COLA desde 2022, es un primer paso positivo hacia salarios justos para todos nosotros, ¡y seguiremos luchando por más!
La atmósfera de la sala fue fortalecedora para su equipo negociador. Sentimos el poder de la solidaridad de los trabajadores en la mesa. La gerencia recibió los comentarios que todos brindamos en nuestras encuestas de negociación (seguridad/protecciones para trabajadores y clientes, salarios, beneficios, programación, seguridad laboral y más). Pudimos obligar a la gerencia a escucharnos sobre los temas que son importantes para todos.
Esté atento a las actualizaciones sobre nuestra propuesta de paquete y las contrapropuestas que la administración tendrá para nosotros.
Asegúrate de completar esto encuesta para descubrir otras formas en las que puede participar en la defensa de sus colegas y clientes y en la mejora de nuestro lugar de trabajo.
Servicios a la Propiedad Interna Actualizaciones
As our contract with Securitas approaches it’s expiration, security officers spoke at Denver City Council this week to express our collective concerns about our ongoing negotiations, staffing issues, and safety on the job.
We are committed to winning the strongest contract possible and it’s important we have the support of city council to cross the finish line.
Stay tuned for more bargaining updates and ways you can get involved!
We all have rights, in and out of the workplace. Now more than ever it’s important to know the rights we all have in order to be as equipped as possible in any moment.
We created a page on our website with a list of know-your-rights resources surrounding immigration and will be updating them frequently.
Aeropuerto Interna Actualizaciones
¡Victoria emblemática!
¡Después de meses de negociaciones, los conserjes del Aeropuerto Internacional de Denver ratificaron un nuevo contrato con Flagship! ¡Estos conserjes son esenciales para que DEN funcione sin problemas, y su arduo trabajo y dedicación han dado grandes frutos!
¡Este es un poderoso recordatorio de que cuando los trabajadores se unen, podemos lograr un cambio real! ¡Cuando luchamos, ganamos! Felicidades a todos los conserjes que hicieron que esto sucediera!
¡Los trabajadores del aeropuerto de Flik ganan un nuevo contrato!
- ¡En promedio, un aumento salarial del 25%!
- ¡Mejores protecciones en el lugar de trabajo!
- ¡Más respeto dentro y fuera del trabajo!
¡Los trabajadores aeroportuarios de LAZ obtienen un nuevo contrato!
¡Estamos felices de anunciar que hemos ganado un nuevo contrato sólido con LAZ!
¡A través del poder de nuestro sindicato y manteniéndonos firmes juntos, pudimos lograr avances masivos en salarios, vacaciones, protecciones laborales y mucho más!
Consulte el folleto a continuación para leer sobre todas nuestras MASIVAS victorias!
This month, we stood united and delivered a letter to Metropolitan management demanding respect for our rights as workers and as a union.
We cannot ignore the way management’s
actions—or lack of action—have affected us, our colleagues, and our families.
We are demanding that management address the lack of communication with the members on the worksite, ignoring information requests, and the ongoing issues regarding communication and transparency.
By standing united we showed Metropolitan our collective strength as a union and we will not stop fighting until every worker that the airport is protected and respected!
Stay tuned for more updates and o haga clic aquí to read the letter we delivered to management!
Servicios de Salud Externa Actualizaciones
Everyone has a right to healthcare so that our families and communities can thrive. Medicaid is the largest health insurance program in the country, providing health care to nearly 80 million people, and has the support of 77% of Americans.
It covers one in five Americans, including kids, moms, seniors, people of color, rural Americans, and people with disabilities.
Medicaid funds the jobs of those who care for our loved ones in hospitals, nursing homes, and in-home care. Our nation is already facing a healthcare staffing crisis – slashing the funding for nursing home workers, home care providers, and hospital workers will make this crisis worse.
CALL CONGRESS AND TELL THEM TO PROTECT MEDICAID
(866) 426-2631
Trump, Republicans in Congress, and greedy billionaires have announced plans to give trillions in tax cuts to the wealthiest Americans and cut $2.5 trillion from the federal budget over 10 years.
They’ve been crystal clear that slashing Medicaid is critical to their ability to meet this goal.
Politicians are trying to divide us by blaming these communities for rising costs, when it’s billionaires and corporations who are putting profits over people.
This month, Colorado Care workers went to DC to tell congress what saving Medicaid means to thousands of workers and clients in Colorado.
Share our post on social media and tell congress “HANDS OFF MEDICAID!”
We will not stand by and let them strip healthcare from millions of people to give tax cuts to the richest Americans.
A principios de este verano, los trabajadores de la clínica sin cita previa y el centro de crisis de Mental Health Partners en Boulder ¡GANARON A LO GRANDE y votaron para unirse a nuestro sindicato y cerrar su negocio!
Ahora es el momento de que estos trabajadores críticos negocien un contrato sólido que proteja y respete el trabajo que realizan y su poder en nuestras comunidades.
¡Estén atentos a las actualizaciones sobre la negociación!
¡Los trabajadores de CCH ganan en grande!
¡Después de meses de organización, los trabajadores dentro de la Vivienda y Servicios de Apoyo de la Coalición para las Personas sin Hogar de Colorado votaron abrumadoramente a favor de sindicalizarse con nuestro sindicato!
El personal de primera línea de CCH brinda servicios invaluables a las personas más vulnerables de Colorado y ahora, con su nuevo UNION POWER, pueden luchar por mejores condiciones para ellos, los clientes a los que sirven y las comunidades que todos nos importan y nos esforzamos por mejorar. ¡Felicidades!
Comparte la victoria en las redes sociales ¡Y permanezca atento a más información de CCH Workers United y su lucha!
Servicios a la Propiedad Externa Actualizaciones
¡Nuestros oficiales de seguridad de UNION STRONG continúan ganando poder en su lucha por un sindicato!
¡Todos los agentes de seguridad de Colorado merecen un sindicato y estamos luchando arduamente para garantizar que los agentes de seguridad de todo el mundo sean respetados, protegidos y remunerados!
¿Está interesado en ayudar en nuestra campaña de organización externa con oficiales de seguridad en todo Denver? Los oficiales de seguridad nos mantienen seguros en el trabajo y en nuestra comunidad todos los días, ¡y estamos luchando duro para ayudarlos a ganar con UNION POWER! ¡Si está interesado, háganoslo saber utilizando nuestro formulario de registro de soporte para organizar!
¡Los miembros están trabajando juntos para garantizar que más trabajadores tengan derecho a sindicalizarse en el trabajo! ¿Estás interesado en unirte a nuestras campañas de organización? ¡Comuníquese con un delegado y aprenda cómo puede apoyar!
