A medida que continuamos lidiando con una crisis económica y de salud pública sin precedentes, a diferencia de lo que se ha visto en nuestras vidas, miembros de atención médica, limpieza, salud mental, seguridad, aeropuerto y través de Colorado son quienes están en la primera línea de esta pandemia, protegiéndonos a todos.
En nombre de nuestro sindicato, quiero expresar lo orgullosos que estamos de apoyarlos y representarlos, los héroes de los que dependen nuestras comunidades todos los días, especialmente durante este gran momento de necesidad. Su coraje y dedicación son inquebrantables e inspiradores. Gracias.
Como sindicato, nos comprometemos a todos los niveles para proteger a nuestros miembros del coronavirus y exigimos medidas para proteger los salarios y los ingresos de nuestros miembros, y de todos los trabajadores, también. A pesar de esto, sabemos que nuestros miembros enfrentan muchos desafíos en ambos frentes. Nos estamos acercando a los miembros líderes y utilizando tantas herramientas de comunicación como sea posible para mantener a nuestros miembros informados.
En atención médica, mientras estamos comprometidos con todos nuestros empleadores y luchando por nuestros miembros,todavía hay problemas importantes con los miembros teniendo los suministros, el equipo de protección y la capacitación que necesitan para protegerse a sí mismos y a nuestros pacientes. Además, los miembros enfrentan interrupciones en sus horarios y ubicaciones normales de trabajo. Continuamos exigiendo lo que es necesario de los empleadores y del gobierno para obtener lo que se necesita para proteger a los trabajadores de la salud y proteger el pago si se ponen en cuarentena. Estamos enviando actualizaciones periódicas a nuestros miembros sobre lo que está sucediendo por empleador específico. También alentamos a todos los miembros a plantear problemas con su Delegado, su Organizador, o llamando a esta línea directa dedicada:
Línea de Miembro de Atención Médica 303-727-8018
En los servicios de propiedad y en el aeropuerto, los miembros enfrentan desafíos similares para contar con los suministros, equipos y capacitación necesarios para protegerse a sí mismos y a las personas a las que servimos en el trabajo. Además, los despidos de nuestros miembros ya han comenzado dentro de los servicios de propiedad. Exigimos que los empleadores brinden los artículos y la capacitación necesarios para su protección y para los empleados que son despedidos recibir un pago extendido y beneficios de salud de sus empleadores; además de ser pagado si está en cuarentena. Mantendremos a los miembros actualizados a medida que los empleadores respondan a estas demandas. También alentamos a todos los miembros a plantear problemas con su Delegado, su Organizador o llamando a estas líneas directas dedicadas a:
Línea para Miembro del Aeropuerto 303-727-8074
Línea para Miembros de Servicio a la Propiedad 303-727-8066
También hemos estado activos en el frente de defensa pública. Los objetivos son dobles: 1) Demandar que todos los empleados estén protegidos lo más posible de contraer el coronavirus que todavía están trabajando y 2) Demandar que todos los trabajadores que pierden horas o sus trabajos estén protegidos del daño económico tanto como sea posible.
De hecho, el martes de esta semana, ayudamos a organizar una video conferencia de prensa remota de miembros y trabajadores que pedía un "Rescate a la Gente" que incluía ambas áreas de demandas. Haga clic aquí para ver la cobertura de nuestra conferencia de prensa dirigida por trabajadores en Fox 31.
A nivel nacional, SEIU ha lanzado una campaña "Proteger todo el Trabajo" que requiere lo siguiente:
- Atención médica totalmente financiada y accesible para todos los trabajadores en los Estados Unidos, incluidas las vacaciones pagadas de 12 semanas y las pruebas y el tratamiento 100% remunerado para COVID-19.
- Seguridad laboral, salarial y económica para cada trabajador a través de fondos de la industria para salarios perdidos, costos de cuidado infantil, alivio de deudas y asistencia para la vivienda.
- Inversión inmediata en la salud y seguridad de cada trabajador, incluido el acceso continuo a equipos de protección personal y capacitación, ahora y en el futuro.
- Familias trabajadoras en el centro de cada paquete de ayuda de emergencia, con asistencia médica y apoyo financiero para familias trabajadoras, priorizadas sobre salarios ejecutivos, accionistas y beneficios.
Estos amplios llamados a la acción para proteger a todos los trabajadores son necesarios porque el 90% de todos los trabajadores estadounidenses no tienen sindicato para ayudarlos. A pesar de los muchos desafíos que enfrentan nuestros miembros, las historias que surgen de entornos no sindicales son aún peores.
Los trabajadores han sido despedidos por contraer el coronavirus, los trabajadores están siendo despedidos sin recurrir a ningún proceso en absoluto, muchos trabajadores no tienen acceso a ningún tiempo de enfermedad pagado, y los trabajadores se enfrentan a condiciones extremadamente peligrosas en el trabajo sin una forma colectiva de abordarlo con sus empleadores. Además, algunos problemas, como la falta crítica de suministros y equipos de protección, requieren la intervención del gobierno para resolverlos por completo.
A lo largo de esta crisis, nuestro sindicato sigue haciendo todo lo posible para ayudar y luchar por nuestros miembros. Por favor visite a nuestro sitio seiu105.org para todo nuestros recursos y actualizaciones para miembros. Llame a estas líneas de apoyo dedicadas si tiene preguntas o necesita ayuda. Continuaremos abogando por y representando a nuestros miembros lo mejor que podamos, a pesar de la naturaleza sin precedentes de esta crisis.
Terminaré con esto: el valor fundamental de la solidaridad en el movimiento laboral se necesita ahora más que nunca. Una crisis como esta deja en claro que, como nación, estamos todos juntos en esto ... y lo superaremos juntos. Esta crisis ha expuesto los defectos profundos de una economía de bajos salarios y en su mayoría no sindicalizados.
Cuando los trabajadores carecen de los conceptos básicos del tiempo de enfermedad pagado y la atención médica que puedan pagar, nos pone en peligro a todos. Cuando los trabajadores carecen de la capacidad de alzar la voz en el trabajo para lo que se necesita, nos hace a todos más vulnerables. Por eso es importante que sigamos luchando por nuestros miembros y todos los trabajadores. Y, eso es lo que continuaremos haciendo sin importar los desafíos que todos enfrentamos en este momento.
En Unidad,
Ron Ruggiero
Presidente
SEIU Local 105
