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Acción Alerts
¡Es hora de modernizar las leyes laborales de Colorado! ¡Únete a nuestro Rally!
Los trabajadores de Colorado deberían tener la libertad de defender un salario justo y lugares de trabajo más seguros. Pero las leyes laborales obsoletas nos frenan.
Imagine un Colorado donde los trabajadores puedan:
✅ Plantear inquietudes sobre seguridad sin represalias
✅ Negociar para tener más dinero en sus bolsillos
✅ Nivelar el campo de juego con las corporaciones
✅ Construir la fuerte presencia sindical que nuestro estado necesita
Únase a más de 35 sindicatos y organizaciones en el Capitolio el Martes 19 de noviembre a las 10 a.m. para iniciar nuestra campaña.
Sindicatos en las Noticias
¡La Junta Nacional de Relaciones Laborales declara ilegales las reuniones con audiencias cautivas!
¡En una decisión histórica, la NLRB acaba de prohibir las reuniones con audiencias cautivas!
¡Esta es una gran victoria para los trabajadores de todo el mundo! Todos tienen derecho a organizar un sindicato en el lugar de trabajo, sin que los empleadores de mala fe los obliguen a asistir a reuniones con audiencias cautivas. ¡Ahora es oficial!
La Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que los empleadores no pueden obligar a los trabajadores a escuchar discursos antisindicales, ¡una táctica utilizada por patrones de mala fe para acabar con los sindicatos!
¡Esto marca un nuevo capítulo para la organización sindical en Colorado y en todo el país, que permitirá a los trabajadores organizarse más libremente sin temor a represalias, coerción o disciplina!
¡Acciones del mes en redes sociales!
Políticas Actualizaciones
Una actualización electoral de la presidenta Stephanie Felix-Sowy:
Los trabajadores de Colorado se unieron con fuerza, y juntos logramos que nuestras voces fueran escuchadas y nuestros valores se manifestaran alto y claro en todo el estado. Gracias a sus incansables esfuerzos, mantuvimos y ampliamos las mayorías a favor de los trabajadores tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado de Colorado. Estas victorias significan que estamos listos para luchar y aprobar leyes que faciliten a los trabajadores de Colorado organizarse y formar sindicatos, porque sabemos que un empleo sindical es el camino hacia la dignidad, el respeto y una oportunidad justa para prosperar.
¡Haga clic aquí para leer el resto de la actualización de Stephanie
¿Quiere saber más sobre cómo participar en nuestro programa político sindical? Obtenga una introducción a nuestro comité de educación política, la mejor manera de involucrarse y lograr cambios políticos en su comunidad Información de la reunión. 3.er sábado del mes 11 a. m. a 12 p. m.
Utilice este enlace para registrarse en la reunión virtual: http://bit.ly/whatisCOPE
Servicios de Salud Interna Actualizaciones
- Dotación de personal saludable para trabajadores sindicalizados y pacientes de Kaiser.
- Reducir el uso de registros, detener la subcontratación e involucrar mano de obra desde el principio de la reestructuración.
- Mejorar las habilidades de los empleados para puestos difíciles de cubrir.
- Asegúrese de que los equipos de las unidades se reúnan mensualmente.
- Mostrar pleno apoyo al proceso de dotación de personal conjunto.
- Reconocer Comité de Pasantes y Residentes del SEIU en el Acuerdo Nacional.
- Comparta periódicamente datos de PSP e involucre al liderazgo en el logro de objetivos.
A principios de este verano, la Junta de WellPower votó a favor de NO seguir adelante con la fusión con el Centro Jefferson para la Salud Mental. WellPower citó preocupaciones de financiación con JCMH en su decisión. Este es un paso importante para nuestro sindicato y nuestro compromiso de organizar a los trabajadores de salud mental en todo el estado.
Seguimos dedicados a fomentar una asociación sólida con los trabajadores de JCMH y continuar nuestros esfuerzos para garantizar una atención de primer nivel para todos en nuestras comunidades.
¿Conoce a alguien que trabaje en Jefferson Center (JCMH), un proveedor de salud mental en Front Range? Si es así, ¡ponnos en contacto!
¡Por favor utilice nuestro formulario en este enlace para informarnos si tiene alguna pregunta sobre la fusión o conoce a alguien en JCMH!
¡Los trabajadores del PPRM ganan un contrato histórico!
¡Nos complace anunciar que su equipo negociador ha llegado a un acuerdo provisional con Planned Parenthood of the Rocky Mountains (PPRM)! Este acuerdo trae mejoras significativas para todos los miembros, con mejoras en salarios, beneficios y nuevas disposiciones para el personal. ¡Ahora es el momento de asegurar estas victorias votando SÍ para ratificar nuestro nuevo contrato!
¡Consulte a continuación la información sobre la votación y haga clic aquí para obtener más información sobre lo que ganamos! https://seiu105.info/PPRMratification
Fechas Importantes:
Reuniones de Ratificación (Info + Voto)
Únase a nosotros en una de nuestras próximas reuniones de Zoom para discutir y votar sobre el nuevo contrato:
- Viernes 15 de noviembre: 6:00 PM – 8:00 PM (MT) / 5:00 PM – 7:00 PM (PT)
Haga clic aquí para unirse a la reunión de Zoom: https://us06web.zoom.us/j/85246137747 - Sábado 16 de noviembre: 2:00 PM – 4:00 PM (MT) / 1:00 PM – 3:00 PM (PT)
Haga clic aquí para unirse a la reunión de Zoom: https://us06web.zoom.us/j/85246137747
¡Esta es una gran victoria para todos los trabajadores del PPRM y su participación es crucial para ratificar este acuerdo tentativo! Estamos un paso más cerca de asegurar el futuro que todos merecemos. ¡Asegúrese de asistir a una de las reuniones virtuales y emitir su voto!
¡Trabajadores de Urban Peak ratifican el primer contrato de trabajadores!
Después de más de un año de luchar por un sindicato, ganar y negociar con la gerencia de Urban Peak, ¡hemos ratificado nuestro PRIMER CONTRATO! ¡Esta es una victoria histórica para los trabajadores en el apogeo urbano y para la industria de servicios sociales en general, ya que este contrato marca el PRIMER contrato sindical en un refugio para personas sin hogar en todo el estado de Colorado!
El nuevo contrato incluye disposiciones para aumentar la seguridad en el lugar de trabajo, recursos de salud mental, capacitación integral para el personal y políticas mejoradas para abordar el trauma en el lugar de trabajo. Se espera que estos cambios mejoren tanto la calidad de la atención brindada a los jóvenes como la sostenibilidad a largo plazo del refugio.
¡Muchísimas felicitaciones a todos los trabajadores que lucharon duro por esta victoria!
Servicios a la Propiedad Interna Actualizaciones
¡Los agentes de seguridad de Securitas han comenzado a prepararse para la expiración de su contrato a finales de año!
¡Es importante que escuchemos a cada uno de los funcionarios para GANAR el contrato más sólido posible para los funcionarios de Securitas!
Si aún no lo ha hecho, complete nuestra encuesta de negociación y háganos saber qué es lo más importante para usted en estas negociaciones.
HAGA CLIC AQUÍ PARA LLENAR LA ENCUESTA DE NEGOCIACIÓN
Además, estamos comenzando a formar nuestro equipo de negociación, asegúrese de completar nuestro formulario de nominaciones y nominar hasta tres compañeros de trabajo en quienes confíe para luchar y GANAR un contrato sólido.
HAGA CLIC AQUÍ PARA LLENAR LA ENCUESTA DE NOMINACIÓN
¡Los janitors de ROTH ratifican el contrato!
¡Los janitors que limpian los edificios de la ciudad en Denver han ratificado un nuevo contrato con Roth! Al mantenerse unidos mediante la negociación, estos trabajadores esenciales ganaron:- Carga de trabajo ampliada y protecciones de seguridad
- ¡Mejor tiempo libre!
- ¡Más acceso y oportunidades que crearán una unión aún más fuerte!
- and so much MORE
Aeropuerto Interna Actualizaciones
ACTUALIZACIÓN DE FLAGSHIP: ¡ES HORA DE TOMAR ACCIÓN - NO MÁS FALTAS DE RESPETO!
La última vez que estuvimos en la mesa, Flagship nos dio su mejor oferta de .84 centavos, .87 centavos y .91 centavos, ¡y esos aumentos simplemente no son suficientes! Es momento de tomar acción y asegurarnos de que el aeropuerto entienda por qué estamos luchando y la necesidad de que hagan que Flagship rinda cuentas. No más demoras, necesitamos que Flagship presente una oferta seria en la mediación el 22 de noviembre.
Únete a nosotros antes o después de tu turno este lunes, 18 de noviembre a las 2:45 PM en la oficina de AOB, puerta 600, para apoyarnos en esta lucha. ¡Entregaremos una carta a DEN, así que vístete de morado y prepárate para que tu voz sea escuchada! Debemos mostrarle al aeropuerto que estamos unidos y determinados a hacer lo que sea necesario para ganar un contrato justo. Es hora de tomar una postura, es hora de mostrarle a Flagship que no retrocederemos y que no pararemos hasta que nuestras voces sean escuchadas!
CUÁNDO
LUNES, 18 DE NOVIEMBRE - 2:45 PM
DÓNDE
OFICINA AOB - PUERTA 600
Consulte a continuación para obtener más detalles o haga clic aquí para inscribirte en la acción!
¡Los trabajadores del aeropuerto de Flik ganan un nuevo contrato!
- ¡En promedio, un aumento salarial del 25%!
- ¡Mejores protecciones en el lugar de trabajo!
- ¡Más respeto dentro y fuera del trabajo!
¡Los trabajadores aeroportuarios de LAZ obtienen un nuevo contrato!
¡Estamos felices de anunciar que hemos ganado un nuevo contrato sólido con LAZ!
¡A través del poder de nuestro sindicato y manteniéndonos firmes juntos, pudimos lograr avances masivos en salarios, vacaciones, protecciones laborales y mucho más!
Consulte el folleto a continuación para leer sobre todas nuestras MASIVAS victorias!
Servicios de Salud Externa Actualizaciones
A principios de este verano, los trabajadores de la clínica sin cita previa y el centro de crisis de Mental Health Partners en Boulder ¡GANARON A LO GRANDE y votaron para unirse a nuestro sindicato y cerrar su negocio!
Ahora es el momento de que estos trabajadores críticos negocien un contrato sólido que proteja y respete el trabajo que realizan y su poder en nuestras comunidades.
¡Estén atentos a las actualizaciones sobre la negociación!
Los trabajadores sociales de la Coalición de Colorado para las Personas sin Hogar continúan sus esfuerzos de organización todos los días. Estos valientes trabajadores, que sirven a nuestra comunidad todos los días, luchan por la capacidad de brindar mejores servicios y permanecer en los trabajos que aman.
Obtenga más información sobre su esfuerzo: https://www.seiu105.org/cch/
Continuamos nuestras noches de cine sindical con “Matewon” el jueves 21 de noviembre a las 7 p.m.
¡Póngase al día con sus compañeros de trabajo y únase a nosotros para ver una de nuestras películas favoritas! Se proporcionará comida, así que confirme su asistencia a continuación y asegúrese de invitar a sus compañeros de trabajo.
Haga clic aquí para confirmar su asistencia: seiu105.info/matewan
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CUANDO: Jueves 21 de noviembre a las 7pm
DÓNDE: SEIU Local 105 union hall
Servicios a la Propiedad Externa Actualizaciones
A principios de este mes celebramos a nuestros oficiales de seguridad UNIÓN FUERTE como los de Securitas, que se reunieron esta semana para mostrar solidaridad en torno a problemas en el trabajo y generar poder en su lucha por el contrato sólido que merecen.
¡Todos los agentes de seguridad de Colorado merecen un sindicato y estamos luchando arduamente para garantizar que los agentes de seguridad de todo el mundo sean respetados, protegidos y remunerados!
¿Está interesado en ayudar en nuestra campaña de organización externa con oficiales de seguridad en todo Denver? Los oficiales de seguridad nos mantienen seguros en el trabajo y en nuestra comunidad todos los días, ¡y estamos luchando duro para ayudarlos a ganar con UNION POWER! ¡Si está interesado, háganoslo saber utilizando nuestro formulario de registro de soporte para organizar!
¡Los miembros están trabajando juntos para garantizar que más trabajadores tengan derecho a sindicalizarse en el trabajo! ¿Estás interesado en unirte a nuestras campañas de organización? ¡Comuníquese con un delegado y aprenda cómo puede apoyar!
